Начальник отдела трудовых отношений

СИТНО — крупнейший агрохолдинг Уральского Федерального Округа с 35-летней историей успеха. Более 6 000 сотрудников, 10 современных производств, 100 фирменных магазинов и 1 500 тонн продукции ежедневно. Мы ценим вклад каждого и создаём условия для развития и роста. Мы ищем Начальника отдела трудовых отношений — главного эксперта по трудовому праву. Нам нужен не просто управленец, а специалист способный выстроить непробиваемую правовую защиту компании. Мы ищем эксперта ,который знает Трудовой кодекс не на зубок ,а наизусть. Условия: Работа в крупной стабильной, динамично развивающейся компании; Своевременные выплаты дважды в месяц; График работы 5/2, с 8:00 до 17:00, в пятницу до 15:45; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Адаптация, поддержка коллег; Яркую и насыщенную корпоративную жизнь; Подарки детям к празднику; Питание по льготным ценам в нашей столовой; Рассматриваем специалистов с релокацией. Обязанности: Непосредственное руководство сотрудниками отдела, координация и контроль их работы, планирование работы отдела, рациональное распределение задач между подчиненными; Обеспечение качественного ведения кадрового и воинского учета, подготовка справочных, аналитических и отчетных материалов по вопросам трудовых отношений, разработка ЛНА; Организация работы и контроль выполнениязадач отдела трудовых отношений; Расчет затрат по подразделению ипредложения для формирования бюджета; Разработка стандартов деятельностиотдела и унификации процессов; Анализ планов и отчетности подчиненныхработников, разработка предложений поулучшению показателей деятельности; Обеспечение исполнения решений руководствав части, касающейся деятельности подразделения; Администрирование результатов работы структурного подразделения,процессов и документооборота; Осуществление подготовки и обработка запросов,уведомлений, сведений о работниках в государственныеорганы, общественные организации; Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем операционного управления персоналом и работы структурного подразделения; Осуществление подготовки уведомлений,отчетной и статистической информации по персоналу; Организация работы по квотированию рабочих мест для инвалидов, для участников СВО, контролирует сроки предоставления отчетности. Требования: Высшее образование; Опыт работы на соответствующей должности от 5 лет (опыт работы в производственной компании приветствуется); Знание ТК РФ, судебной практики по трудовым спорам; Разработка ЛНА; Полный цикл кадрового делопроизводства, управление конфликтами; Ведение воинского учета.