Заместитель начальника ( Отдел технического контроля )

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру. На предприятии работает свыше 1350 сотрудников. Мы рады видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами! Обязанности: Организовывать работу персонала подразделения. Организовывать и контролировать работы по составлению текущих и перспективных Бюджетов. Организовывать систематический учет и контроль количества и качества сырья, направляемого на переработку, произведенной товарной продукции. Организовывать отгрузку товарной продукции потребителям в соответствии с техническими условиями и договорами. Осуществлять взаимодействие с предприятиями-потребителями в части согласования количественных и качественных показателей отгруженной продукции, организовывает отправку дубликатов проб, арбитражный анализ. Составлять месячные балансы движения минерального сырья, готовой продукции. Составление и представление в установленные сроки отчетности по деятельности подразделения. Требования : Высшее образование (техническое); Опыт работы по профессии от 1 года. Знание офисных программ 1С ERP ( обязательно ), Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) на уровне уверенного пользователя. Условия: Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц. ДМС (включая стоматологию). График работы: 5/2 с 8-30 до 17-00. Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов. Доставка служебным транспортом до места работы и обратно из Челябинска (все районы), г. Копейск, п. Роза, г. Коркино, п. Первомайский, г. Еманжелинск. Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты. Медицинский осмотр за счет предприятия. Санаторно-курортное лечение. Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря. Дополнительная материальная поддержка. Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса. Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям. Развитие и перспективы карьерного роста.