Ведущий инженер по комплектации механического оборудования (Обогатительная фабрика)

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру. На предприятии работает свыше 1300 сотрудников. Обязанности: Ведение переговоров с поставщиками и производителями оборудования по техническим и коммерческим вопросам. Формирование и ведение базы данных поставщиков, номенклатуры оборудования и материалов. Участие в приёмке оборудования по количеству и качеству, контроль комплектности, сопроводительной документации и гарантийных обязательств. Подготовка и согласование договоров на поставку оборудования, контроль сроков, комплектности и качества поставок. Ведение переговоров с поставщиками и производителями оборудования по техническим и коммерческим вопросам.Формирование и ведение базы данных поставщиков, номенклатуры оборудования и материалов. Участие в приёмке оборудования по количеству и качеству, контроль комплектности, сопроводительной документации и гарантийных обязательств. Взаимодействие с проектными, строительными и эксплуатационными подразделениями по вопросам комплектации.Контроль исполнения графиков поставок оборудования в увязке с графиками реализации инвестиционных проектов. Подготовка отчётности о ходе комплектации, исполнении бюджетов и освоении средств по закреплённым проектам.Работа в 1С ERP: оформление заявок, заказов, поступлений, ведение справочников и аналитики по оборудованию. Требования: Образование высшее техническое. Опыт работы от трёх лет в аналогичной должности. Знание оборудования: дробильные и мельничные установки, насосное оборудование, баковое оборудование (сгустители, флотомашины итд). Ответственность, работа в команде, исполнительность, способность оперативно выполнять задания. Условия: Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов. Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц. График работы: 5/2 сб, вс - выходные. Развита система НАСТАВНИЧЕСТВА. Доставка служебным транспортом до места работы и обратно с разных районов города и области : г. Челябинск, г. Коркино, г. Еманжелинск ,г. Копейск, п. Первомайский, п. Роза. Предоставление общежития иногородним. ДМС (включая стоматологию). Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты. Медицинский осмотр за счет предприятия. Санаторно-курортное лечение. Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря. Дополнительная материальная поддержка. Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса. Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям. Развитие и перспективы карьерного роста.