Начальник транспортного участка

Группа предприятий «Символ Бетон» (ООО «Символ Бетон», ООО «Амур Символ Бетон», ООО «Калачевские пески») приглашает на работу начальника транспортного отдела:Зарплата: 120 000–140 000 ₽ на руки.• 80% (96 000–112 000 ₽) — твёрдый оклад.• 20% (24 000–28 000 ₽) — переменная часть по KPI (оценка эффективности выполнения функциональных задач).Локация: Челябинск, пос. Фёдоровка (АМЗ), п. Водрем 40, стр. 20.График: полный день, 5/2; в период пиковых отгрузок возможна гибкость.Опыт: от 3–5 лет на аналогичной должности.О компании«Символ Бетон» — стабильный производитель бетона, ЖБИ и инертных материалов в Челябинской области.В управлении — более 35 единиц техники: автобетоносмесители 3–14 м³ (парк состоит из китайской, европейской и японской техники), самосвалы Scania с прицепом и FAW, цементовоз Volvo, фронтальные и вилочные погрузчики, легковой транспорт.Штат транспортного подразделения: 25–30 человек (водители, начальник АТУ, механик, автослесарь, токарь-слесарь, диспетчер).Ключевая задачаПостроить и поддерживать отлаженную систему эксплуатации автопарка: техника исправна и выходит на линию по графику, ремонты плановые, затраты предсказуемые, в гараже и документации — порядок.ОбязанностиТехника и гараж• Организация выпуска техники на линию в технически исправном состоянии: АБС, самосвалы, погрузчики, спецтехника.• Планирование и контроль ТО, ТР, сезонного обслуживания; профилактика крупных и дорогостоящих ремонтов.• Выстраивание системы учёта и напоминаний: ТО, техосмотры, страховки (ОСАГО/КАСКО), шины, АКБ, спецоснастка.* ⁠Контроль за содержанием техники чистоте и порядке.• Организация оперативной технической помощи на линии при поломках и ДТП.Персонал• Подбор, обучение и контроль работы водителей; составление и контроль графиков работы, перераспределение нагрузки.• Внедрение и контроль исполнения регламентов: ежедневные осмотры, ТО, учёт ремонтов, отчётность.Запчасти, ГСМ, учёт• Работа с поставщиками запчастей и ГСМ; закуп, учёт и списание запчастей, шин, АКБ, инструмента, спецодежды.• Контроль расхода ГСМ, выполнение норм, своевременное списание.• Организация работы с ГЛОНАСС, сбор отчётности.Экономика и отчётность• Анализ технико-экономических показателей: норморейсы, выработка, простои, ремонты, себестоимость рейса; подготовка предложений по улучшению.• Ежемесячная отчётность:• ГСМ;• норморейсы план/факт;• рабочее время водителей (работа, простои, ремонты);• ремонты и обслуживание ТС;• рейсы и объём перевозок;• штрафы;• себестоимость (план/факт, отклонения);• план ТО;• улучшения и инвестиции.Администрирование и безопасность• Взаимодействие с ГИБДД, технадзором и другими контролирующими органами.• Регистрационные действия, контроль полисов, техосмотров, разрешительной документации.• Обеспечение требований охраны труда и безопасности дорожного движения (БДД), проведение инструктажей.Инструменты и системы• Работа в 1С УАТ, Bitrix, ЭДО, Excel, системах навигации и ГЛОНАСС.Требования• Опыт руководства транспортным подразделением с собственным автопарком от 3–5 лет; преимущество — спецтехника, строительные материалы, бетон, инертные.• Техническое образование: автотранспорт, механика, эксплуатация ТС.• Знание нормативной базы по грузоперевозкам, БДД, охране труда, техосмотрам и страхованию.• Уверенное владение Excel, 1С УАТ, системами навигации и ГЛОНАСС.• Аттестация УГАДН по БДД — преимущество.• Системное мышление, умение выстраивать процессы и обеспечивать их регулярное исполнение; ответственность, порядочность, умение работать с людьми.KPI — 20% зарплатыПримерные направления оценки:• Техническая готовность автопарка и отсутствие срывов рейсов по техническим причинам.• Соблюдение графика ТО и отсутствие просрочек.• Расход ГСМ в пределах утверждённых норм.• Минимизация внеплановых простоев и аварийных ремонтов.• Своевременность, полнота и достоверность отчётности.• Дисциплина водителей, соблюдение регламентов, динамика ДТП и штрафов.Конкретные показатели, веса и порядок оценки KPI согласовываются при выходе на работу и могут уточняться по итогам испытательного срока.Условия• Официальное трудоустройство, полный соцпакет, испытательный срок 1–3 месяца.• Льготное питание в столовой на территории предприятия.• Стабильная работа, понятные задачи, поддержка инициатив по повышению эффективности и наведению порядка в транспортном участке.