Менеджер по снабжению/ВЭД (заместитель начальника отдела снабжения)

Специализированное конструкторское бюро "Индукция" (на рынке В2В 21 год) - российский разработчик и производитель широкой номенклатуры датчиков для автоматизации производственных процессов в различных отраслях промышленности. В отделе снабжения открыта позиция второго человека после начальника: менеджер по снабжению, который отвечает за самостоятельное направление и при этом замещает руководителя отдела. Если вам интересно не просто «выставлять заказы», а влиять на сроки, цену и качество того, из чего мы делаем продукцию, вам к нам. Обязанности: организовывать закупки комплектующих и материалов для производства по техническим заявкам; искать и оценивать поставщиков в России и за рубежом (в том числе в Китае), вести переговоры по цене, срокам и условиям; организовывать импортные поставки (ВЭД): контракты, таможенное оформление с брокерами; контролировать сроки и качество поставок, вести претензионную работу; искать способы снизить стоимость комплектующих и анализировать рынок цен; замещать начальника отдела, распределять задачи и участвовать в управлении отделом; расчет потребности, формирование заявки по расчетам и потребности; согласовывать закупки; сопровождать закупки по всему циклу; поиск новых поставщиков; работать с внутренними заявителями; анализировать потребности производства; мониторинг рыночных цен; анализ динамики остатков товаров. Требования: высшее техническое образование (нужно понимать спецификации и чертежи, а не только счета); опыт работы в закупках от 2 лет, из них опыт в ВЭД (импорт); знание английского или китайского языка на уровне, достаточном для деловой переписки и переговоров; знание основ ВЭД; уверенная работа с Excel и учётными программами; умение вести переговоры и договариваться; готовность брать ответственность на себя и управлять людьми. Будет плюсом знание обоих языков — английского и китайского; опыт закупок для производства (электроника, комплектующие, металл, пластик); опыт руководства небольшой командой. Условия: работа в динамично развивающейся производственной компании; своевременная выплата заработной платы два раза в месяц; график работы по желанию: с 8.00 до 17.00 либо с 9.00 до 18.00, с понедельника по пятницу; оформление в соответствии с ТК РФ; полный соцпакет, корпоративная поддержка семьи: выплата при рождении ребёнка, компенсация питания; дружный коллектив; перспектива профессионального и карьерного роста; удобная парковка для работников.