Чем надо будет заниматься: Обязанности в части рекрутинга: Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии; Работа с откликами на открытые вакансии; Холодный поиск кандидатов; Проведение интервью (онлайн и очные); Организация собеседований кандидатов с ведущими сотрудниками и руководителями подразделений; Проработка базы резюме; предоставление обратной связи кандидатам, создание и ведение базы данных по кандидатам; Обязанности в части кадрового делопроизводства: Ведение кадрового делопроизводства; Оформление новых сотрудников, подготовка комплекта документов; Подписание документов с новыми сотрудниками лично, или удаленно; Другие вопросы касающиеся кадровой документации и кадрового администрирования. Наши ожидания: Вы нам безусловно подходите, если у Вас есть: Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет; Опыт ведения кадрового делопроизводства; Опыт подбора персонала на разные позиции (предпочтение отдаем кандидатам с опытом закрытия вакансий в строительной сфере). Будет преимуществом: Знание основных источников поиска кандидатов (специализированные работные сайты, социальные сети, Telegram каналы, рекомендации); Отличное знание ПК и офисных программ. Мы ценим в сотрудниках: Эмпатию, коммуникабельность, доброжелательность; Проактивность, ориентацию на результат; Знание инструментов поиска кандидатов; Способность работать в режиме многозадачности. Что важно для Вас и мы предлагаем: Полное соблюдение ТК РФ; Заработная плата 2 раза в месяц (оклад + KPI); Испытательный срок 3 месяца; Стабильную и интересную работу; Дружный коллектив единомышленников и демократичная обстановка.
Похожие вакансии