Диспетчер

Мы — Группа компаний «МКС», лидер в создании энергетических решений «под ключ». С 2005 года мы построили более 62 мини-ТЭС по всей России и за рубежом — от Германии до ОАЭ. Наша миссия — обеспечивать объекты надежной и эффективной энергией, а наша команда — это главный актив, который позволяет нам расти и покорять новые рынки. Обязанности: Оперативный контроль и анализ работы Мини-ТЭС; Оперативное оповещение о простоях, взаимодействие с операторами энергоцентров, получение оперативной информации; Ведение оперативно-технической документации, предоставление ежедневных и ежемесячных отчетов; Обеспечение статистической и динамической устойчивости энергосистемы, надежной и экономичной работы энергооборудования путем взаимодействия с операторами; Эффективный режим и контроль графика нагрузки Мини-ТЭС; Мониторинг сигналов о работе КГУ и инженерного оборудования с диспетчерского пульта; Подготовка отчетности и техдокументации по работе мини-ТЭС и вспомогательных систем на закрепленных объектах; Оперативное оповещение руководства и Заказчика об авариях на объектах; Мониторинг соблюдения норм ТБ, охраны труда и производственной дисциплины; Оформление заявок, документов для работы сервисной службы. Требования: Образование: среднее специальное или высшее по профилю: «Электроэнергетика», «Электротехника», «Машиностроение». Опыт работы в аналогичной должности: в оперативно-диспетчерской службе (ОДС), на электростанциях, подстанциях или крупных промышленных энергообъектах. Техническая грамотность: Понимание принципов работы общего устройства и алгоритмов поиска неисправностей, а так же выдача рекомендаций по их устранению для газопоршневых установок (ГПУ/ГПЭС). Умение читать принципиальные электрические схемы. Навыки оперативных переключений и опыт ведения оперативного журнала. Уверенный пользователь ПК (MS Office, особенно Excel). Готовность работать в специализированном ПО. Способность быстро принимать решения в условиях дефицита времени, стрессоустойчивость. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Полностью «белая» заработная плата; График работы 5/2, с 08:30 до 17:30; Современный офис в бизнес-центре; Выплата заработной платы 2 раза в месяц; Корпоративная система премирования и материальной помощи; Дружный коллектив и поддержка на этапе адаптации.