Обязанности:
От вас:- Обеспечение своевременной и безопасной перевозки рабочих и сотрудников компании к объектам устранения аварий на теплосетях, к месту базирования техники и обратно в городской черте г. Челябинска.- Регулярная проверка технического состояния автомобиля перед выездом и по возвращении: контроль уровня масел и технических жидкостей, давления в шинах, работы тормозной системы, рулевого управления, световых и звуковых приборов, состояния кузова и салона.- Выявление и устранение мелких неисправностей на месте, своевременное информирование руководства о необходимости более серьёзного ремонта или технического обслуживания.- Оформление путевой документации: путевых листов, журнала учёта работы, отметок о предрейсовых и послерейсовых осмотрах, учёт расхода топлива.- Соблюдение Правил дорожного движения, правил технической эксплуатации автомобиля, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности при перевозке пассажиров.- Поддержание салона и кабины автомобиля в чистоте и порядке, контроль исправности сидений, ремней безопасности, системы вентиляции и отопления. Что мы ожидаем от кандидата:- Наличие действующего водительского удостоверения категории C- Опыт работы водителем автофургона или грузового автомобиля категории С от 2 лет.- Наличие действующей медицинской справки для перевозки пассажиров (обязательное условие).- Ответственность, пунктуальность, дисциплинированность, умение работать с людьми. Условия: - График работы: 5/2, смешанный, дежурство.- Заработная плата: до 70 000 рублей на руки (обсуждается на собеседовании, оклад + премия).- Возможность подработки как на линии, так и в ремзоне.- Оформление: официальное, полностью в соответствии с ТК РФ.- Место работы: г. Челябинск, городская черта.- Работа в стабильной и развивающейся транспортной компании, занимающейся устранением аварий на теплосетях. От нас:- Лёгкая адаптация в коллективе.- Обучение и профессиональный рост (внутреннее обучение и наставничество, программы адаптации для новых сотрудников и повышения квалификации).- Премии и бонусы (помимо стандартной премии, можно ввести квартальные/годовые бонусы по результатам работы (KPI)).- Подарки к праздникам (новогодние подарки детям сотрудников, подарки на дни рождения и другие значимые даты).- Материальная помощь (выплаты в сложных жизненных ситуациях (свадьба, рождение ребенка, болезнь).- Компенсация аренды жилья (для иногородних сотрудников или тех, кто переезжает).- Корпоративный транспорт (развозка сотрудников до места работы и обратно).- Корпоративные мероприятия и конкурсы (профессиональные соревнования, семейные праздники).- Признание заслуг (доски почета, грамоты, благодарности от руководства).- Доплаты за выслугу лет и стаж (денежное вознаграждение за преданность компании).Похожие вакансии