Обязанности:
Рассматриваем резюме кандидатов с успешным опытом внедрения зарплатной части организации в конфигурацию 1С ЗУП 3.1. на предприятиях с численностью более 600 сотрудников Вы нам подходите, если: знаете методологию миграции данных, необходимых для учета заработной платы из 1С УПП в 1С ЗУП 3.1. (переход с УПП на ЗУП); умеете делать корректную настройку системы ЗУП 3.1. под индивидуальные условия бизнеса; знаете методологию обменов между учетными системами 1С. Команда: предстоит командная работа совместно с бухгалтерами по расчету заработной платы и руководителем отдела программирования; ответственность за сроки, промежуточные и итоговый результат проекта у каждого прописана в мотивации; планируем полное внедрение проекта не более, чем за 4 месяца. Вознаграждение: сумма ежемесячного и итогового вознаграждения по итогу проекта обсуждается с успешным кандидатом. Люкс Вода – крупнейшая водная компания на Урале, входит в пятерку по России по объему реализации. На рынке с 1999 года, более 700 сотрудников.Похожие вакансии