Кадровик Министерства по физической культуре и спорту Челябинской области

Уровень заработной платы указан средний по году. Обязанности: 1) участие в формировании кадрового состава Минспорта для замещения должностей гражданской службы, а также работников, не отнесенныхк должностям государственной гражданской службы и директоров подведомственных учреждений; 2) организация подготовки документов, связанных с поступлениемна гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащегос гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа; 3) подготовка документов, связанных с приемом, увольнением работников,не отнесенных к должностям государственной гражданской службы, заключением трудовых договоров, расторжением, внесением изменений в них; 4) подготовка документов Минспорта, связанных с назначениеми освобождением от должности руководителей учреждений, подведомственных Минспорту, заключением трудовых договоров, расторжением, внесением изменений в них; 5) ведение трудовых книжек сотрудников Минспорта (в том числе электронных); 6) ведение личных дел сотрудников Минспорта; 7) ведение реестра гражданских служащих Минспорта; 8) работа по подготовке статистической отчетности по соответствующему направлению деятельности; 9) организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв; 10) организация работы по профессиональной переподготовкеи повышению квалификации гражданских служащих; дополнительного профессионального образования работников, занимающих должности,не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Минспорта; 11) формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование; 12) составление графика отпусков, ведение учета предоставления отпусков сотрудников; 13) и другие обязанности. Опыт работы в кадровом делопроизводстве обязателен!