Обязанности: активный поиск и сорсинг кандидатов на специализированных ресурсах; проведение первичных интервью и участие в собеседованиях; мониторинг рынка труда и анализ конкурентной среды; размещение вакансий и ведение отчётности по подбору; участие в проектах Управления HR (адаптация, бренд работодателя, HR-аналитика). Требования: уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint); навыки анализа и систематизации больших объёмов данных; грамотная устная и письменная речь; личные качества: внимательность, коммуникабельность, инициативность, ориентация на результат; опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Условия: РЕЛОКАЦИЯ в г. Елабуга, Республика Татарстан! предоставление корпоративного жилья на коммерческой основе в г. Елабуга; работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач; карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций; работа в команде с сильными специалистами, меняющими промышленность страны; возможность карьерного роста в первый год работы в компании; транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск, г. Мамадыш, г. Менделеевск.
Похожие вакансии