Ведущий инженер по РЗА (Энергетический цех. Служба релейной защиты и автоматики)

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру. Мы рады видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами! Обязанности: Выполнение своевременного и качественного технического обслуживания устройств РЗА, ПА, СОПТ, ФАП в электроустановках 10-220 кВ. Разработка / пересмотр схем, инструкций и указаний по обслуживанию оборудования, а также своевременный их пересмотр и внесение необходимых изменений. Разработка программ выполнения технического обслуживания оборудования РЗА и ПА. Выполнение тщательного анализа и учета всех случаев срабатывания и отказов срабатывания устройств РЗА, а также выявляемых в процессе их эксплуатации дефектов и своевременное их устранение. Участие в приемке и опробовании вновь вводимого оборудования, а так же в разработке пусковых схем и программ испытаний электротехнического оборудования. Обеспечение надёжной эксплуатации и выполнение качественного технического обслуживания компонентов системы ССПИ и компонентов АИИС КУЭ, включающих в себя измерительные трансформаторы тока, измерительные трансформаторы напряжения, вспомогательные контакты положения коммутационных аппаратов, устройств РЗА, цепи вторичной коммутации. Требования: Высшее проффесионально-техническое образование (по профилю релейной защиты и автоматики). Опыт работы с микропроцессорными терминалами ЭКРА 200(2704), БМРЗ, Sepam, Siemens и др. Знание английского языка будет вашим преимуществом. Умение работать с приборами и установками: Ретом-21/51, РЕТ-ТН, ВАФ, мультиметры. Ответственность, исполнительность, способность оперативно выполнять задания, способность самостоятельно организовать работу, стрессоустойчивость. Условия: Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов. Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц. График работы: сменный 2/2 с 8:00 до 20:00. Развита система НАСТАВНИЧЕСТВА. Доставка служебным транспортом до места работы и обратно с разных районов города и области. Предоставление общежития иногородним. ДМС (включая стоматологию). Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты. Медицинский осмотр за счет предприятия. Санаторно-курортное лечение. Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря. Дополнительная материальная поддержка. Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса. Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям. Развитие и перспективы карьерного роста.