ЕСЛИ ВЫ: Имеете опыт управления командой; Знаете различные HR-метрики, умеете анализировать их и работать с данными; Умеете организовывать процессы и управлять проектами; Умеете организовывать и проводить корпоративные мероприятия; Владеете инструментами анализа и повышения лояльности и вовлеченности сотрудников; Умеете работать с автоматизированными программами учета (Битрикс24) ТО МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ВАС! Обязанности: Построение и развитие HR-системы: подбор, адаптация, наставничество, оценка/обратная связь, коммуникации; Внедрение/актуализация HR-аналитики и управления командой через метрики (общая текучесть, текучесть на испытательном сроке, средний срок закрытия вакансии, % сотрудников, успешно прошедших испытательный срок); Автоматизация процесса найма, внедрение и настройка HR-аналитики в систему Битрикс24; Снижение текучести; Формирование и внедрение ценностей и поведенческих индикаторов в HR-циклы (3 цикла: найм, адаптация, оценка (аттестация); Внедрение/актуализация корпоративной культуры; Усиление HR-бренда; Совместная работа с рекрутером: повышение скорости и качества найма; Личный рекрутинг ключевых ролей и участие в финальных этапах подбора; Взаимодействие с удаленными сотрудниками. Требования: Опыт управления командой; Опыт создания HR функции с 0; Опыт работы в должности HRD. Условия: График работы: пн-пт, с 9.00 до 18.00; Оклад 100 000 р. + KPI. На испытательном сроке 100 000 руб., после испытательного срока совокупный доход до 120 000 р.
Похожие вакансии