Начальник отдела охраны окружающей среды

Компания партнер, специализирующаяся на производстве минеральных удобрений. Обязанности: Знание природоохранного законодательства РФ, основ экологической экспертизы; Организация работы инженеров-экологов (в подчинении 1 специалист); Организация производственного экологического контроля; Контроль соблюдения на предприятии экологического законодательства в период строительства и эксплуатации предприятий; Участие в организации разработки экологических разделов проектной документации, в организации проведения оценки воздействия на окружающую среду по новым объектам, в организации общественных обсуждений, в прохождении государственных экологических экспертиз и градостроительных экспертиз проектной документации (по вопросам охраны окружающей среды); Участие и организация разработки проектной и нормативно-разрешительной документации и согласование проектов НДВ, СЗЗ, НООЛР, НДС, КЭР, ОВОС, ПМООС; Взаимодействие с госорганами: успешный опыт прохождения плановых проверок надзорных органов, получение ЭКОЗОСа в Росприроднадзоре; Ведение статистической отчетности квартальной, годовой отчетности в ЛК РПН (2-ТП воздух, отходы, рекультивация; отёчность по РОП, декларация о плате за НВОС). Требования: Высшее образование; Опыт работы от 1 года; Знание действующего экологического законодательства РФ; Знание системы экологических стандартов и нормативов; Знание порядка учета и сроки составления отчетности по охране окружающей среды; ведение работы в личном кабинете природопользования РПН; Знание порядка проведения экологического мониторинга; Умение планировать бюджет природоохранных мероприятий; Организация и разработка мероприятий, направленных на минимизацию негативного воздействия на окружающую среду, на выполнение требований природоохранного законодательства РФ. Условия: Пятидневная рабочая неделя; Официальное трудоустройство; Место работы г. Карабаш; Доставка служебным транспортом; На территории работает столовая; Выплаты по социальной политике (мат. помощь, единовременные выплаты, путевки детям сотрудников в оздоровительный лагерь, новогодние подарки детям); ДМС; Иногородним работникам компенсируется аренда жилья и ГСМ. Ждём Ваших откликов!