Обязанности:
Мы создаем собственную TMS-платформу для транспортного бизнеса и ищем CTO с опытом .NET Core, Kubernetes, PostgreSQL, RabbitMQ, CI/CD и управления командами разработки. Мы не ищем «корпоративного техдира». Нам нужен CTO-builder с руками, который: архитектор трансформации - закончит перевод монолита в event-driven архитектуру, подготовит систему к multi-tenant / франшизной модели, выведет инфраструктуру в k8s, построит нормальную observability (логирование, метрики, алерты); технический драйвер - может писать код сам, делает код-ревью, выстраивает CI/CD, следит за инженерной культурой - нам важно, не боится «залезть в прод»; лидер команды (10 человек) - держит фокус, не разводит бюрократию, выращивает middle → senior, может заменить слабых, если надо; мыслит как сооснователь - понимает, что TMS — это продукт, а не просто внутренняя система, видит путь к SaaS / франшизе, готов работать за умеренный прайс + shared revenue (в будущем), думает в «долгую»; смотрит в будущее - понимает, где применим AI (планирование маршрутов, прогноз инцидентов, не «переписыватель CRUD», а человек с технологическим горизонтом). Наш технологический стек: .NET 8 / ASP.NET Core Entity Framework Core PostgreSQL Redis RabbitMQ MassTransit SignalR Docker Kubernetes GitLab CI/CD Мы предлагаем: Реальное влияние на развитие ключевого продукта компании. Возможность построить современную технологическую платформу практически с нуля. Официальное трудоустройство. Конкурентную заработную плату по индивидуальной договоренности с успешными релевантными кандидатами. Формат работы: офис / гибрид, график 5/2 Офис: Челябинск, ул. Молодогвардейцев, 27. Компенсацию обучения, курсов и сертификаций. Карьерное развитие и участие в принятии стратегических решений. Прозрачные процессы работы (Scrum/Kanban). Регулярные синхронизации и понятные цели. Команда 10+ человек. Собственная TMS-система для управления перевозками. Более 500 пользователей ежедневно. Индивидуальные бонусы (по согласованию) помощь с пакетом документов для льготной ипотеки; компенсация обучения, в том числе - бесплатные конференции: оплачивается проживание, дорога, рабочий день оформляется в счет отпуска или без содержания. Требования: Опыт управления командами разработки от 5 лет. Опыт работы на позиции CTO, Head of Development, Technical Lead или Engineering Manager, Senior Backend Developer. Практическое знание нашего технологического стека от 3 лет. Глубокое понимание архитектуры высоконагруженных и распределённых систем. Практический опыт построения микросервисной архитектуры. Опыт ведения проектов по методологии Agile/Scrum/Kanban. Опыт формирования технической стратегии и управления roadmap. Умение быть драйвером изменений и развития инженерной культуры. Основные задачи: Формирование и реализация технической стратегии компании. Разработка архитектуры единой цифровой платформы. Построение и развитие TMS для транспортного предприятия. Управление командами разработки и инфраструктуры. Формирование и развитие технического roadmap продукта. Участие в найме, адаптация и развитии технических специалистов. Внедрение современных инженерных практик: CI/CD; code review; DevOps-подходов; автоматизированного тестирования. Построение процессов мониторинга, эксплуатации и поддержки. Развитие облачной инфраструктуры и миграция сервисов в облако. Повышение эффективности взаимодействия между командами разработки и бизнеса.Если вакансия заинтересовала - ждём резюме, будем рады знакомству! 3 этапа: отклик → онлайн - интервью → личная встреча!Похожие вакансии