Обязанности:
Группа компаний "TRAPEZA" приглашает Руководителя отдела продаж стать частью нашей уникальной истории успеха в индустрии общественного питания. Наши ключевые направления: Оснащение предприятий общественного питания современным и качественным оборудованием. Наша гордость RoboLabs - собственный бренд оборудования. Работа с кинотеатрами, 70% кинотеатров по всей России это клиенты нашей компании. Продажа посуды, упаковки и продуктов для HORECA: в нашем портфеле более 200 поставщиков одноразовой посуды и расходников, а так же собсвенные производства Наши клиенты в г. Челябинск: ДоДо, SPAR, БУРГЕРАВТО, Саб-Групп, Мегаполис и другие. Вам предстоит: Организовывать работу офиса и склада: решать все возникающие административные вопросы; Управлять продажами подразделения: ставить тактические цели продаж и разрабатывать стратегии их достижения; вести самостоятельный поиск и привлечение клиентов; организовывать комплексную работу с клиентами, включая сопровождение сделок и решение возникающих вопросов; анализировать рынок и конкурентов; Формировать команду: подбирать, адаптировать, мотивировать и развивать сотрудников; Участвовать в разработке стратегии развития продаж в регионе: так же проводить выставки, мастер-классы, развивать бренд компании в регионе; Вести отчетность и документооборот. Подходящий для нас кандидат: Имеет успешный опыт работы руководителем отдела продаж от 3х лет, предпочтительно в сегменте B2B; Владеет навыками ведения переговоров, прямых продаж, анализа и планирования; Уверенно работает в программах MS Office, 1C, знаком с базовым ведением документооборота; Имеет хорошие коммуникативные навыки взаимодействия с сотрудниками и клиентами, позитивен, нацелен на результат, умеет работать в команде единомышленников. С нами у вас будет: Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, официальная заработная плата, выплачиваемая точно в срок; Комфортный график работы: 5/2 с 10:00-18:00; Геймификация: у нас можно зарабатывать фирменные монеты за достижения и обменивать их на разнообразные бонусы - абонементы в спортзал, сертификаты на путешествия, обучающие курсы, ДМС, подарочные карты; Компенсационные программы: корпоративная связь и возмещение транспортных расходов при командировках; Профессиональное развитие: повышение квалификации в рамках работы, наставничество и поддержка коллег; #снамирастут: многие из наших руководителей начинали свой путь с рядовых позиций, а сегодня занимают ключевые должности в компании; Идеи: каждый сотрудник может внести свой вклад в развитие наших продуктов и проектов; Корпоративная культура: для нас важно находить время не только для плодотворной работы, но и для совместно отдыха. Мы любим тематические вечеринки, активный отдых - забеги, сплавы на байдарках, боулинг.Похожие вакансии