Обязанности:
Стабильная и динамично развивающаяся компания, более 20 лет занимающая лидирующие позиции на рынке строительных материалов. В портфеле — как оптовые, так и розничные направления, а также собственные торговые сети. В связи с ростом компания ищет опытного HR Business Partner, который станет стратегическим партнёром для бизнеса и поможет реализовывать HR-инициативы, направленные на развитие сотрудников и повышение эффективности компании. ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата + премии Возможность карьерного роста внутри компании; Компенсация сотовой связи; Доступ к базе резюме, поисковые площадки для работы; График работы с 9:00 до 18:00, 5/2; Быструю адаптацию на новом рабочем месте – за Вами закрепляется наставник. ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ Задачи будущего сотрудника: Поиск, подбор, оценка персонала; Размещение вакансий на Job- площадках; Проведение собеседований, используя разные методики отбора (кейсы, проективные вопросы, интервью по компетенциям); Формирование кадрового резерва в таблице Excel и CRM; Адаптация новых сотрудников; Внедрение системы подбора, оценки и удержания персонала; Внедрение и описание регламентов, ДИ, систем KPI; Контроль эффективности действующих сотрудников; Организация тренингов, тимбилдингов, корпоративов. ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ Наши ожидания от кандидата: Релевантный опыт в сфере найма не менее 2 лет; Высокая эмпатия, честность, самостоятельность; Умение работать с людьми; Ориентированность на результат. ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ В сопроводительном письме к отклику, напишите, пожалуйста, почему Вы хотели бы работать вместе с нами. Ждем Вас и желаем удачи!Похожие вакансии