Директор филиала FMCG

Федеральная FMCG-компания с развитой дистрибуционной сетью и присутствием на территории России приглашает в команду Директора филиала. Компания находится в активной фазе развития регионального бизнеса, усиливает коммерческое присутствие на ключевых территориях и масштабирует эффективные модели продаж. Эта роль предполагает высокий уровень самостоятельности, ответственность за результат филиала и прямое влияние на развитие бизнеса в регионе. Задачи роли Разработка и реализация стратегии развития филиала и закрепленной территории. Управление продажами в ключевых каналах: Traditional Trade, HoReCa, региональные клиенты, федеральные и локальные сети. Обеспечение выполнения коммерческих показателей, планов продаж и целей по развитию территории. Управление операционной и административной деятельностью филиала. Контроль эффективности бизнес-процессов, их оптимизация и внедрение управленческих улучшений. Формирование, развитие, мотивация и удержание сильной команды продаж. Проведение переговоров с ключевыми клиентами, партнерами и значимыми игроками региона. Участие в стратегических и операционных проектах компании, направленных на рост и повышение эффективности бизнеса. Мы ожидаем Высшее образование, предпочтительно экономическое, управленческое или техническое. Опыт работы на руководящих позициях в FMCG от 5 лет. Практический опыт управления продажами в нескольких каналах: TT, HoReCa, retail / сети, региональные клиенты. Понимание финансовых показателей, бюджетирования, план-факт анализа и управленческой отчетности. Опыт развития территории, управления коммерческими показателями и повышения эффективности продаж. Сильные лидерские компетенции: умение выстраивать команду, ставить цели, контролировать исполнение и развивать управленческий потенциал сотрудников. Способность принимать решения в условиях высокой динамики, многозадачности и ответственности за результат. Мы предлагаем Управленческую роль в крупной федеральной FMCG-компании с развитой дистрибуцией и амбициозными планами роста. Возможность влиять на развитие региона, коммерческую стратегию и операционную эффективность филиала. Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально с учетом опыта и уровня кандидата. Программу релокации для кандидатов из других регионов. Корпоративное обучение и возможности профессионального развития внутри компании. Среду, в которой ценятся результат, предпринимательский подход, ответственность и сильное лидерство.