Ведущий специалист по охране труда

В АО "Завод "Пластмасс" (г. Копейск) открыта вакансия "Ведущий специалист по охране труда" Обязанности: Контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями; Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда; Проведение вводного инструктажа по охране труда; Контроль своевременности и полноты выдачи работникам средств индивидуальной защиты и правильности их применения работниками в соответствии с правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты; Контроль соблюдения требований охраны труда в структурных подразделениях организации; Контроль подрядных работ по обеспечению безопасных условий труда; Разработка локальных нормативных актов об организации работы по охране труда; Документальное оформление результатов контрольных мероприятий, выдача предписаний лицам, допустившим нарушения требований охраны труда. Требования: Высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда. Условия: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; работа на стабильном предприятии, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; график работы: 5/2 (сб, вс- выходной), 08:00-17:00 предварительный и периодический медицинский осмотр при приеме на работу за счет средств работодателя; социальный пакет для сотрудников на выбор: Компенсация расходов на проезд или питание/ Компенсация оплаты занятий спортом/ Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение; ДМС; дополнительно оплачиваемые дни отпуска по коллективному договору для решения семейно-бытовых вопросов (по случаю бракосочетания работника, проводов в связи с призывом на военную службу (для военнообязанных), рождения ребенка и т.д.); денежные выплаты по реферальной программе "Приведи друга"; активная корпоративная политика: корпоративные игры "Трудовые резервы" при поддержке Министерства спорта РФ; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 5 календарных дней). Со всеми вакансиями Завода можно ознакомиться в профиле компании