Обязанности:
Мы ищем Руководителя, который объединит финансы, право и кадры в единую систему для обеспечения устойчивости и безопасности бизнеса. Главная цель: Обеспечить прозрачность, управляемость и финансово-юридическую (включая кадровую) безопасность предприятия. Вы будете выступать главным архитектором и контролером финансово-правовой и кадровой системы, обеспечивая сбалансированный рост, снижение рисков и достоверность отчётности для принятия управленческих решений (Советом Директоров и Генеральным директором). Что предстоит делать (функционал) 1. Стратегия и планирование:— Разрабатывать и контролировать финансовый план предприятия.— Управлять платежеспособностью, бюджетом (БДДС, БДР, баланс) и структурой капитала.— Организовать систему план-факт анализа. 2. Финансы и учёт:— Обеспечивать порядок ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учёта.— Утверждать учётную политику, контролировать документооборот и сдачу отчётности в контролирующие органы (без ошибок и в срок). 3. Управление командой (руководство подразделениями):— Руководить работой бухгалтерии, финансового отдела, юридического отдела и кадровой службы (кадровый учёт, делопроизводство).— Ставить задачи, проводить оценку сотрудников и организовывать их обучение. 4. Юридическая безопасность и кадры:— Обеспечивать правовую безопасность: договорная работа, претензионно-исковая деятельность.— Организовывать проверку контрагентов и соискателей (в рамках службы).— Контролировать кадровый учёт: кадровая отчётность, соблюдение трудового законодательства (охрана труда, противопожарная безопасность в части своей службы). 5. Налоги:— Разрабатывать меры по оптимизации налогообложения (в рамках закона).— Контролировать уплату налогов и взаимодействие с ИФНС. 6. Отчётность и аналитика для руководства:— Готовить для Генерального директора и Совета директоров отчёты о финансовом состоянии, ключевых рисках, эффективности использования ресурсов и кадровой ситуации. Что мы считаем результатом (продукт должности + метрики) Ваш успех будет измеряться не процессом, а конкретными цифрами: Чистая прибыль и рентабельность компании (плановые показатели). Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности. Нулевые финансовые потери из-за юридических нарушений (штрафы, пени от налоговой, трудовой инспекции, прокуратуры — отсутствуют). Своевременность и достоверность отчётности (бухгалтерской, налоговой, управленческой — 100%). Кадровая безопасность и порядок: отсутствие претензий от ГИТ (трудовая инспекция), 100% своевременная сдача отчётности в СФР (бывший ПФР+ФСС), полный кадровый учёт без ошибок. Продукт должности (что вы создадите): Организованная команда специалистов, обеспечивающая надёжную финансовую, кадровую и правовую защиту компании. Это достигается, когда вся отчётность сдаётся в срок и без ошибок, а риски сведены к минимуму. Кому подчиняетесь Генеральному директору. Мы ожидаем от кандидата (аватар должности) Опыт:— Образование: высшее экономическое / финансовое (магистратура). Приветствуется МВА, курсы МСФО, диплом профбухгалтера.— Стаж на руководящих должностях в финансах: от 6 лет.— Отрасли: оптовая торговля / дистрибуция, производство, холдинги. Личные качества:— Высокая ответственность и самоконтроль.— Структурное, аналитическое мышление (работа с большими данными).— Стрессоустойчивость, многозадачность.— Честность, порядочность, работа с конфиденциальной информацией.— Инициативность и нацеленность на результат (не формальное выполнение). Ключевые компетенции (обязательны):— Бюджетирование и план-факт анализ (БДДС, БДР, ББЛ).— Постановка управленческого учёта и отчётности для собственника / Совета директоров.— Управление ДЗ и КЗ, ликвидностью, платежный календарь.— Налоговое планирование и сопровождение проверок.— Уверенное владение 1С: УТ 11 и 1С: ЗУП Корп., понимание автоматизации, ЭДО, BI, CRM.— Опыт руководства бухгалтерией, юристами и кадровой службой (постановка задач, контроль, развитие).— Юридическая грамотность (согласование договоров, основы претензионной работы). Зарплатные ожидания:— от 100 000 до 150 000 руб. на руки (средний рынок); Условия работы — Официальное трудоустройство по ТК РФ.— Работа в стабильной компании.— Реальная зона ответственности и право принимать решения.— Возможность выстроить систему «под себя» в рамках утверждённой стратегии.Похожие вакансии