Государственный инспектор труда

Обязанности: 1. Анализировать обстоятельства и причины выявленных нарушений и принимать меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан. 2. Предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных лиц в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке. 3. Составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 4. Выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда. 5. Выполнять административный Регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 6. Анализировать состояние и причины производственного травматизма и разрабатывать предложения по его профилактике, принимать участие в установленном порядке в расследовании несчастных случаев на производстве или проводить его самостоятельно, а также осуществлять надзор за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве (только для государственных инспекторов труда (по охране труда). 7. Вести прием граждан и рассматривать заявления, письма, жалобы и иные обращения работников о нарушениях их трудовых прав, принимать меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав. 8. Обеспечивать в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну. 9. При осуществлении полномочий взаимодействовать с правоохранительными органами, с органами исполнительной власти Челябинской области, которым предоставлено право осуществлять, в пределах своих полномочий, функции надзора и контроля и органами местного самоуправления, объединениями работодателей и объединениями профессиональных союзов, другими государственными и общественными организациями. Требования: Наличие высшего образования по специальности "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Безопасность производств", "Техносферная безопасность" и иное направление подготовки. Гражданин предоставляет в отдел информационно-правовой деятельности, финансового и кадрового учета Государственной инспекции труда в Челябинской области, следующие документы: - личное заявление; - собственноручно заполненную и подписанную анкету; - копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); - копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию; - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; - копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; - копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; - сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; - копия актов государственной регистрации гражданского состояния; - копию страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования гражданина. - иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе. Условия: Рассматриваем кандидатов без опыта работы и выпускников вузов. Социальные гарантии для сотрудников: - официальное трудоустройство; - полный социальный пакет; - стабильное денежное содержание от 31 тысячи + надбавки за выслугу+ надбавка за классный чин+ премии; - единовременная выплата и материальная помощь к отпуску; - ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 до 40 дней.