Начальник ИТ-отдела

Требования: Высшее техническое образование Опыт в ИТ-руководящей роли не менее 3-х лет Понимание серверной и сетевой ИТ инфраструктуры на уровне системного администратора Навыки ИТ-бюджетирования и управления рисками Лидерские качества, ответственность, развитые коммуникационные навыки Ключевые компетенции (Soft Skills): Проактивность и ориентация на результат: инициативность в поиске и реализации улучшений Стрессоустойчивость: способность принимать взвешенные решения в условиях неопределенности Обязанности: Управление командой предоставления ИТ-сервисов пользователям Анализ инцидентов и разработка предложений по их снижению и сокращению времени решения поступающих задач Контроль качества решения заявок пользователей Администрирование серверной и сетевой инфраструктуры на уровне системного администратора Беспрерывное оказание отделом ИТ цифрового сервиса пользователям Разработка стандартов и регламентов Работа с продуктами 1С документооборот, 1С ЕРП Управление ИТ бюджетом отдела Условия: Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ; Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно (г. Коркино, п. Роза, Северо-Запад, Ленинский и Тракторозаводский р-ны г. Челябинска); Предоставление спецодежды; Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного); Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц. Премии и социальные выплаты всем работникам Общества: Премия по итогам работы (13-я заработная плата); Премии к праздникам (День рождения Общества, профессиональному празднику); Выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 1МРОТ установленный в регионе; Выплата по случаю бракосочетания и при рождении ребенка; Частичное погашение стоимости аренды жилья (иногородним высококвалифицированным специалистам); Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. Дополнительная оплата за работу в выходные дни и сверхурочные часы. Дополнительные оплачиваемые отпуска: По случаю свадьбы – 2 дня; По случаю рождения ребенка (при выписке из роддома) – 1 день. Виды социальных программ: Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т. ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.; Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях Челябинской области, г. Сочи, Республики Башкортостан (частичная компенсация стоимости путевки работодателем); Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе); Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию); Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления; Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников; Частичная компенсация абонемента в бассейны . На территории предприятия НАХОДЯТСЯ: Современная комфортабельная столовая; Здравпункт; Камера хранения; Автопарковка, велопарковка . Ежегодно проводятся мероприятия: Детские новогодние утренники, мероприятия посвящённые «Дню защиты детей»; Праздничные мероприятия, концертные программы на 23 февраля, 8 марта, день рождения Общества, день Оружейника, новый год. МЫ ЖДЕМ ТЕБЯ В НАШУ КОМАНДУ