Обязанности:
Наша компания ООО"ЦентрСтройГрупп" занимается поставкой металла на российский рынок уже более 15 лет. Мы снабжаем крупные строительные, производственные и инжиниринговые компании чёрным, цветным и нержавеющим металлопрокатом, а также развиваем направление полимерной продукции и направление HoReCa. Наша команда ищет лидера, который видит бизнес через призму цифр: выручка, маржа, конверсия. Наша цель — выстроить отлаженную коммерческую машину, где успех — это не везение, а следствие продуманной стратегии и системной работы. Если вы управляете воронкой продаж на основе данных и несете ответственность за финансовый результат — вы наш кандидат. Наши ожидания от кандидата: Опыт работы в крупной федеральной торговой компании с распределенной структурой не менее 5-ти лет на руководящих позициях (Директор по продажам, Директор по развитию, Коммерческий директор, Руководитель отдела оптовых продаж); Успешный опыт развития и ведения прямых оптовых продаж по РФ; Уверенное владение ПК, 1С 8.0, ЕRP; Высокий уровень профессионализма, подтвержденный успешными кейсами и практическими результатами; Отличные коммуникативные навыки, открытость, честность, настойчивость, организаторские способности. Ключевые задачи и зона ответственности: Разработка и внедрение стратегии увеличения продаж; Планирование и контроль выполнения продаж; Анализ рынка и конкурентной среды; Масштабирование бизнеса и выход на новые рынки; Управление всеми каналами продаж: маркетплейсы, соцсети, офлайн, B2B; Формирование команды менеджеров по продажам, контроль выполнения KPI; Ведение переговоров с ключевыми партнёрами; Совместная работа с маркетингом; Контроль финансовых показателей и управление P&L; Подбор и развитие команды, формирование мотивационных моделей; Внедрение автоматизации и аналитических инструментов. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство с первого дня; Удобный график работы 5/2 с 9.00 до 18.00; Обучающие тренинги и мастер-классы. Профессиональный и личностный рост в Команде экспертов, самостоятельность и ответственность, возможности для реализации собственных инициатив; Возможность напрямую влиять на рост бизнеса, предлагать идеи по развитию; Участие в стратегических сессиях с собственником; Комфортный офис; Чил аут - комната отдыха для сотрудников, кухня-чайная; Корпоративную культуру, позитивную рабочую атмосферу. Размер заработной оплаты индивидуально обсуждается по результатам собеседования. Верхняя планка дохода не ограничена.Похожие вакансии