Обязанности: Основная цель: Обеспечить рост продаж через развитие бренда фабрики, эффективное управление розницей и продвижение проекта (ШКОЛА). 1. Маркетинг фабрики «Кайсаров» (Стратегия и имидж) Упаковка бренда: Поддержание единого стиля компании во всех каналах. Контроль того, как «Кайсаров» выглядит в соцсетях, на сайте и в офлайне. Контент-маркетинг: Создание «живого» контента (фото/видео процесса производства, обзоры тканей, истории создания моделей). Показ «внутренней кухни» фабрики для повышения доверия. Работа с сайтом: Анализ продаж, работа с отзывами, запуск акций для стимулирования спроса. Аналитика: Отслеживание того, что продается лучше всего, и предоставление рекомендаций производству (что шить, а от чего отказаться). 2. Администрирование розничных магазинов Контроль стандартов: Регулярные визиты (или онлайн-контроль) в магазины. Проверка выкладки товара, чистоты, наличия ценников и общего порядка. Управление персоналом: Контроль графиков работы продавцов, обучение их скриптам продаж (как предлагать товар, как работать с возражениями). Товарный учет: Контроль остатков, своевременная подача заявок на пополнение ассортимента со склада фабрики, участие в инвентаризациях. Клиентский сервис: Работа с «горячими» клиентами, решение конфликтных ситуаций, сбор обратной связи от покупателей для улучшения качества продукции. 3. Проект «Школьная форма» База данных: Формирование и актуализация базы школ города/региона. Холодные звонки: Начиная с весны, активный обзвон директоров и родительских комитетов. Цель - договориться о презентации формы. Презентации: Личное участие в родительских собраниях. Демонстрация образцов, рассказ о преимуществах (износостойкость, состав ткани, удобство лекал). Сопровождение: Контроль сбора заказов от классов, координация и своевременная передача данных на производство. Требования к кандидату: Системность: Умение переключаться между задачами без потери качества. Любовь к продукту: Важно, чтобы человек понимал специфику швейного производства (ткани, лекала, тренды). Коммуникабельность: Ему придется общаться и с цехом, и с продавцами, и руководящим составом школ. Самостоятельность: Это роль «играющего тренера», который не ждет указаний, а сам видит, где в магазине пыль, а где в соцсетях просел охват. «Подвешенный язык»: Это критически важно для звонков в школы и выступлений на собраниях. Человек не должен бояться отказов. Системность: Умение вести CRM или хотя бы Excel-таблицу, чтобы не забыть, в какой школе уже были, а в какой — ждут звонка. Мобильность: Работа предполагает разъезды (школы, магазины (их 2-а). Эмпатия: Умение найти подход к родителям и учителям — это 80% успеха в продажах школьной формы. Условия: Официальное трудоустройство и соц.пакет; График работы 5/2, с 8.00 до 16:30; Скидки при приобретении свое продукции для всех сотрудников компании; Корпоративные подарки к профессиональным и общероссийским праздникам.Новогодние подарки детям; Корпоративная скидка на приобретение абонемента в фитнес - клуб Rocket Gym.
Похожие вакансии