Инженер 1 категории отдела производственной безопасности и производственного контроля

Инженер 1 категории Ядринского РЭС отдела производственной безопасности и производственного контроля Северного производственного отделения Обязанности: Организация проверок знаний и аттестаций персонала ПО и РЭС по правилам безопасности в экзаменационных комиссиях ПО и РЭС, выполняет мероприятия, намеченные по результатам аттестации; Проведение проверки рабочих мест в ПО; Осуществление при проверках выборочный контроль учета СИЗ в карточках учета выдачи СИЗ, их своевременную замену, проведение мероприятий по уходу за ними, проведение мероприятий по определению пригодности к дальнейшему использованию и продлению сроков их эксплуатации; Проведение проверок рабочих мест и осуществление внезапных проверок бригад в Северном ПО и др. Требования: Уровень образования - Высшее техническое образование; Специализация по образованию: электроэнергетика и электротехника или техносферная безопасность; Дополнительное образование: профессиональная переподготовка в области охраны труда; Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями; Владение ПК (программы): MS office (Word, Excel, Outlook) 1C; Навыки, необходимые для успешного выполнения работы: знание законодательства Российской Федерации в области безопасности труда и здоровья, пожарной и промышленной безопасности. Условия: работа в крупнейшей электросетевой компании; заработная плата: оклад + ежемесячная премия 35% от оклада, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики; график работы: 5/2, пн-чт с 8 до 17, пт с 8 до 16; оформление по ТК РФ с первого дня. Социальный пакет: добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию); регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста, повышение квалификации за счёт работодателя; компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения; вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску; вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы; материальная помощь: рождение ребёнка / вступление в брак и другая; компенсация стоимости курортно- санаторных путёвок для работников и детей; программы корпоративного спорта; зарплатный проект в четырёх ведущих банках России; сильная профсоюзная организация.