Обязанности:
RICHE — это про уход, за которым стоит искренняя вовлеченность и глубокая экспертиза. Мы создаём косметику, которая помогает коже раскрыть её естественные ресурсы и восстановить собственный иммунитет. Мы верим, что сильная команда строится на людях, которые любят то, что делают. В RICHE каждый специалист вносит свой вклад в развитие бренда и влияет на то, каким будет уход будущего. Мы строим компанию, где решения принимаются не “сверху вниз”, а исходя из ценности для клиента и здравого смысла.Где каждый человек влияет на результат.И где важны не только навыки, но и отношение к своему делу.Если вы умеете наводить порядок в производстве, видите узкие места и хотите влиять на результат — давайте знакомиться. Сейчас мы ищем лидера производственного участка — человека, который не просто управляет процессами, а чувствует ответственность за продукт, команду и результат. Почему эта роль может быть вам интересна: У вас будет реальное влияние на процессы, а не формальная ответственность. Можно внедрять изменения, а не “согласовывать бесконечно”. Понятная зона ответственности и поддержка со стороны лидеров смежных команд. Команда, с которой можно работать, а не бороться. Задачи: Организация и развитие работы производственного участка. Контроль качества продукции на всех этапах. Оптимизация процессов: снижение потерь, повышение эффективности. Управление командой: постановка задач, обучение, развитие. Взаимодействие со складом, снабжением, логистикой. Контроль соблюдения техники безопасности. Кого мы ищем: Опыт руководства на производстве от 2 лет. Умение видеть процессы целиком, а не только свой участок. Навык находить решения, а не ждать указаний. Опыт оптимизации (сокращали время, снижали потери, наводили порядок). Навык работы с 1С или аналогами. Умение управлять командой без “жёсткого давления”. Готовность брать ответственность за результат. Внутренняя включённость: вам не “всё равно”, каким получается продукт. Что вы получите: Реальное влияние на процессы и решения. Минимум лишней бюрократии — максимум смысла в действиях . Команду, где можно открыто говорить и быть услышанным. Оформление с первого дня по ТК РФ. Стабильную и своевременную заработную плату с возможностью роста . Обучение и развитие управленческих и системных навыков. Корпоративные мероприятия и бонусы от бренда. Огромным плюсом будет, если в сопроводительном письме отразите следующие вопросы: 1. Опишите, каким участком или командой вы ранее управляли (размер, процессы, ответственность). 2. Какие 1–2 изменения в производстве вы внедрили лично и какой был результат? 3. С какими ключевыми показателями вы работали (подробно опишите ваши метрики)? 4. Как вы принимаете решения, если нет готового решения сверху? Как проходит процесс:1. Знакомство с HR — поговорим про ваш опыт и подход к работе.2. Встреча с руководителем — обсудим задачи и ожидания с обеих сторон.3. Оффер. Важно:Мы ищем не просто управленца.Нам нужен человек, которому правда важно, что он делает.Похожие вакансии
Начальник производственного участка (лазерная резка и порошковая покраска)
От 110 000 руб.
Чебоксары
Точка Роста