Обязанности:
Работать с различными системами оплаты труда, расчет изменений; Подготавливать и согласовывать расчеты премиальных выплат; Бюджетирование ФОТ; Прогнозировать размер ФОТ, факторный анализ отклонений; Подготавливать ежемесячную отчетность по основным HR-показателям (ФОТ, численность, текучесть и пр.); Участвовать в разработке, составлении и актуализации штатного расписания; Участвовать в проектах C B (разработка и внедрение систем оплат, организационный дизайн, ежегодный пересмотр заработных плат и пр.); Разрабатывать локальные нормативные акты в области компенсаций и льгот; Администрировать организационную структуру; Обеспечивать соответствие системы оплаты труда действующему законодательству.
Требования:
Образование высшее, опыт работы от 3х лет по должности в производстве, уверенный пользовать сап и excele (формулы ВПР и СУММЕСЛИ)Похожие вакансии