Обязанности: Разрабатывать проекты планов по труду и заработной плате. Анализировать эффективность действующих систем оплаты и стимулирования, предлагать улучшения. участвовать в разработке локальных нормативных актов: положений об оплате труда, премировании, правил внутреннего трудового распорядка. Контролировать соблюдение штатной дисциплины, правильность применения тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок. Вести учет показателей по труду и заработной плате, формировать отчетность. Требования: Высшее экономическое образование. Опыт работы от 1-3 лет. Знание трудового законодательства, основ экономики труда и организации производства. Умение работать с нормативными документами (тарифно-квалификационные справочники, положения об оплате труда). Навыки планирования: расчет фонда оплаты труда (ФОТ), определение нормативной численности персонала, составление штатного расписания. Уверенное владение MS Office (особенно Excel), знание программ 1С (раздел "Зарплата и кадры"). Личные качества: коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ. График: 5-ти дневная рабочая неделя. Заработная плата от 63000 руб. Дополнительные бонусы: обучение, соц.пакет
Похожие вакансии
От 44 300 до 44 300 руб.
Брянск
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КАРАЧЕВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
От 27 093 до 27 093 руб.
Брянск
ВОЙСКОВАЯ ЧАСТЬ 42732 /старая/ ул Воробьева