Руководитель отдела труда и заработной платы

Откройте для себя безграничные возможности в ГК "Атмосфера"! Мы не просто работаем — мы создаём единые стандарты для эффективной работы и развития каждого. Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и создавайте успешное будущее вместе с нами! Обязанности: Разработка и контроль за внедрением единых методик, стандартов и регламентов в области организации и оплаты труда с учётом специфики ритейла, девелопмента и общепита, консультирование бизнес-единиц холдинга. Разработка, совершенствование и контроль внедрения систем оплаты труда (включая мотивацию, KPI, грейдинг) во взаимодействии с руководителями направлений бизнеса и подразделений. Разработка и пересмотр норм выработки и времени, внедрение технически обоснованных нормативов, анализ загрузки персонала. Координация работы с отделами в бизнес-единицах: служба управления персоналом, отдел кадров, бухгалтерия и другие подразделения для обеспечения корректного расчёта и выплаты заработной платы. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов: использование рабочего времени, выявление резервов повышения производительности труда, разработка мероприятий по совершенствованию организации труда совместно с руководителями. Контроль соблюдения трудового законодательства в области оплаты труда, анализ и приведение локальных нормативных актов в соответствие с законодательством. Мониторинг изменений в трудовом законодательстве и оперативное информирование подразделений для своевременной корректировки локально-нормативной документации. Требования: Опыт руководства отделом труда и заработной платы (ОТиЗ) не менее 3-х лет. Знание нормирования труда, экономики труда, кадрового делопроизводства. Свободное владение 1С:ЗУП 3.0 КОРП, включая работу со сложными графиками (гибкие графики, повременно-сдельная и сдельно-премиальная оплата труда). Опыт использования в 1С:ЗУП 3.0 КОРП блоков «Управление персоналом» и «Кадровое планирование» (сценарии кадрового планирования, бюджетирование, KPI, грейды). Системное мышление, аналитические способности, стрессоустойчивость, опыт управления командой. Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Достойный уровень заработной платы. Социальные гарантии и дополнительные льготы (материальная помощь в различных жизненных ситуациях и бонусы ко Дню Рождения). Комфортный офис в центре города. Наставничество, компенсацию обучения, регулярное участие в отраслевых конференциях. Возможность профессионального роста. Насыщенную корпоративную жизнь (тимбилдинги, командные выезды, совместные праздники).