Обязанности:
Мы ищем опытного руководителя, который возглавит отдел нормирования в крупном агрохолдинге и обеспечит внедрение единых подходов к нормированию труда и ресурсов на всех производственных площадках. Основные задачи Организовывать и выстраивать работу отдела нормирования: распределить задачи, контролировать сроки и качество результатов, обеспечить выполнение KPI. Актуализировать нормы труда, нормы расхода сырья, материалов, ГСМ, энергоресурсов с учётом специфики агропроизводства (полевые работы, переработка, логистика и т. д.). Проводить хронометражные и фотоучётные работы, анализ производственных операций, выявить узкие места и резервы повышения эффективности. Внедрять единые методики нормирования на всех площадках холдинга. Подготавливать отчётность, аналитические справки и презентации для руководства, показать эффект от нормирования (экономия ресурсов, рост производительности и т. п.). Обучать и консультировать сотрудников дивизионов по вопросам нормирования, выстроить каналы обмена лучшими практиками. Обучать и развивать команду. Требования к кандидату Высшее образование (техническое, экономическое или профильное). Опыт работы в нормировании труда и/или ресурсов не менее 5 лет, желательно в крупных производственных или агропромышленных компаниях. Опыт руководства отделом. Знание методик нормирования (хронометраж, фотография рабочего дня, расчёт норм выработки, норм расхода и т. д.) и нормативной базы. Понимание специфики сельскохозяйственного производства и сезонности работ либо опыт в схожей процессной среде. Уверенное владение Excel, 1С, системами электронного документооборота; готовность осваивать внутренние ИТ-инструменты холдинга. Готовность к регулярным командировкам (до 40–50 % рабочего времени), мобильность, умение выстраивать взаимодействие с удалёнными площадками. Сильные управленческие и коммуникационные навыки: умение договариваться с разными подразделениями, аргументировать решения, обучать команду. Ориентация на результат, системное мышление, внимание к деталям и способность работать с большими объёмами данных. Условия: Конкурентоспособную заработную плату; Официальное трудоустройство и социальные гарантии; Скидки на продукцию компании; Возможности для профессионального и личностного роста; Рабочий график 6/1.Похожие вакансии
От 45 320 до 90 640 руб.
Брянск
ФИЛИАЛ В БРЯНСКОЙ И ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТЯХ ПАО "РОСТЕЛЕКОМ"
Менеджер по развитию продаж автозапчастей B2B / Руководитель направления
От 80 000 руб.
Брянск
Рнд Автозапчасти