Врач анестезиолог-реаниматолог

Обязанности: Врач-анестезиолог-реаниматолог оценивает состояние больного перед операцией, назначает необходимые лечебно-диагностические мероприятия, связанные с подготовкой больного к наркозу, определяет тактику ведения больного в соответствии с порядком и стандартом медицинской помощи, назначает премедикацию, подготавливает к работе и эксплуатации наркозо-дыхательную и аппаратуру мониторного наблюдения, а также необходимые инструменты, расходные материалы и медикаменты. Осуществляет анестезиологическое обеспечение операций, диагностических и лечебных процедур, требующих обезболивания или проведения мониторинга системы дыхания и кровообращения в период их выполнения, применяя современные и разрешенные в Российской Федерации методы анестезии. Проводит общую внутривенную, ингаляционную, регионарную, многокомпонентную и комбинированную анестезию при полостных и внеполостных операциях и др. Требования: Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Анестезиология-реаниматология" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода A профессионального стандарта "Врач - анестезиолог-реаниматолог" или Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неонатология" или "Нефрология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Анестезиология-реаниматология" Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Анестезиология-реаниматология", полученные по результатам освоения программы ординатуры по специальности "Анестезиология-реаниматология" Условия: Врач-анестезиолог-реаниматолог пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Полный социальный пакет. Оплата труда врача-анестезиолог-реаниматолог осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и по «эффективному контракту» с гибкой системой стимулирующих выплат и премий по итогам работы. Единовременная денежная выплата специалистам при первом трудоустройстве («подъемные») в размере 150,0 тыс.руб. Возможность компенсации коммерческого найма жилья до 18000руб. в месяц. Предоставление служебного жилья с возможностью приватизации по истечении 7-ми лет работы. Участие в программе «Льготная ипотека» (соц.выплата до 30% стоимости жилья). Предоставление земельных участков для ИЖС