Обязанности:
Мы ищем Директора по персоналу, который сможет выстроит эффективные HR-процессы и дополнить нашу команду для реализации всех наших проектов в различных отраслях (аренда, торговля, сфера общественного питания, ЖКХ, строительство). Чем предстоит заниматься вам: Разработка и реализация HR-стратегии (планирование потребностей в сотрудниках, определение востребованных навыков). Подбор кандидатов на Топ вакансии. Формирование системы оценки и мотивации сотрудников по направлениям деятельности. Разработка KPI, бонусных схем. Анализ и оптимизация организационной структуры компании. Организация обучения и повышения квалификации персонала. Адаптация новых сотрудников; контроль прохождения сотрудниками испытательного срока. Разработка программ. Развитие корпоративной культуры и вовлечённости персонала. Бюджетирование и контроль расходов на персонал. Расчёт фонда оплаты труда, оптимизация расходов на рекрутинг, обучение, социальный пакет. Анализ эффективности труда и процессов управления персоналом. Оценка текучести, продуктивности, затрат на наём сотрудников, использование данных для отчётов перед руководством и принятия решений. Разрешение конфликтных ситуаций. Чем мы можем вас заинтересовать? Интересные задачи, участие в разных проектах, возможность развиваться и обучаться. Офис в центре города с отличной транспортной доступностью. Интересные, разноплановые корпоративные мероприятия. Корпоративный фитнес-зал в самом торговом центре. Заработная плата, которая зависит от продуктивности вашей работы, умений и навыков и обсуждается индивидуально на собеседовании. Вы подойдете нам идеально, если имеете: Высшее образование, программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации в области управления персоналом, тактического и операционного управления. Опыт работы. Не менее 5–7 лет в сфере управления персоналом, из которых 3–5 лет — на руководящих позициях. Профессиональные компетенции. Знание трудового законодательства, владение современными методами и инструментами управления персоналом, понимание бизнес-процессов компании, навыки руководства, умение выстраивать коммуникации, разрешать конфликты, работать с большими объёмами информации. Личные качества. Инициативность, лидерские качества, организаторские способности, стрессоустойчивость, гибкость, умение работать в режиме многозадачности, коммуникативные навыки. Если вы обладаете необходимыми навыками и хотите стать частью нашей команды, ждем ваши резюме! Размер заработной платы обсуждается на собеседовании.Похожие вакансии
От 50 000 до 60 000 руб.
Брянск
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БРЯНСКИЙ ХИМИЧЕСКИЙ ЗАВОД ИМЕНИ 50-ЛЕТИЯ СССР"
От 48 000 до 48 000 руб.
Брянск
Общество с ограниченной ответственностью "Элит"