Аналитик 1С ЗУП

Обязанности: Консультирование пользователей (HR, бухгалтерия по ЗП) по работе в 1С: ЗУП Анализ обращений пользователей, классификация (ошибка / методология / доработка) Подготовка рекомендаций по корректному отражению операций Контроль корректности расчета ЗП, налогов и взносов, отпусков, больничных, премий, удержаний Участие в настройке и сопровождении кадровых процессов Формирование требований на доработки Подготовка функциональных требований и постановок задач разработчикам Тестирование доработок и приёмка изменений Контроль закрытия месяца и расчётных периодов Требования: Отличное знание предметной области: ТК РФ, методика расчета зарплаты, налоги, взносы, отчетность Опыт работы с 1С:ЗУП или 1С:ЗУП КОРП ред. 3.1 от 4 лет Понимание архитектуры данных: знание регистров расчета, умение анализировать ошибки Навыки работы с запросами или понимание логики движения данных Опыт настройки прав доступа и интерфейсов для разных ролей Опыт разработки методологических материалов, регламентов в проектах внедрения учетных систем (желательно на базе 1С:ЗУП или 1С:ЗУП КОРП) Будет плюсом: Сертификат 1С «Специалист-консультант» по ЗУП Сертификат 1С: Профессионал по 1C: ERP, БП 8, ЗУП 8 Базовые навыки программирования (чтение кода, простые доработки) Участие в проектах в качестве аналитика (внедрение, переход с предыдущих версий или масштабная автоматизация) по ЗУП Опыт внедрения или сопровождения блока «Расчет зарплаты» в 1С:ERP и 1С:БП (понимание взаимосвязи регистров ЗУП и бухгалтерского контура) Опыт работы с КЭДО Условия: Работа в офисе, г. Брянск Официальное оформление по ТК Офисный формат работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 10:00 Заработная плата по результатам собеседования Отпуск - 28 календарных дней 4 дополнительных day off в году Внешнее и внутреннее профессиональное обучение Частичная компенсация занятий английским языком (SkyEng) Реферальная программа Карта роста и развития сотрудника, постоянная поддержка HR менеджеров Внутреннее обучение в компании Лояльное и современное руководство, гибкий взгляд на управление процессами