Обязанности:
Модель работы В рамках позиции руководителя отдела предстоит заниматься управлением командой, привлечением капитала и развитием клиентского портфеля, обучать и развивать сотрудников, нести ответственность за командный результат. Мы не работаем по шаблонной продуктовой модели. У каждого менеджера есть возможность формировать инвестиционную стратегию исходя из целей и параметров своих клиентов, используя весь доступный спектр рыночных инструментов. Система мотивации руководителя напрямую коррелирует с объемом клиентского портфеля команды. Ограничений по верхней планке вознаграждения не предусмотрено. Ключевые задачи: Привлечение клиентов и выполнение планов подразделением. Развитие клиентского портфеля. Активная работа на рынке первичных размещений (IPO, SPO, облигационные выпуски). Управление командой: планирование, обучение, развитие и контроль. Представительские функции: участие в мероприятиях как в качестве спикера, так и в качестве организатора. Условия: Прозрачная система мотивации, состоящая из фиксированной части и бонуса. Мы подробно расскажем об этом на собеседовании. Официальное трудоустройство. Доступ к широкой продуктовой линейке и аналитической базе. Наши ожидания: опыт работы в инвестиционной сфере или private-подразделении банка; понимание инструментов фондового рынка и портфельной логики; опыт активного привлечения клиентов; опыт управления командой. Если вам близок подход, в котором персональный менеджер может развивать собственный клиентский портфель внутри сильной инвестиционной команды и напрямую влиять на уровень своего дохода - откликайтесь на нашу вакансию. Также с нами можно связаться по номеру телефона, указанному ниже. Также вы сможете найти нас в любом удобном для вас мессенджере. До встречи в Цифре!Похожие вакансии
От 100 000 руб.
Братск
Иркутский областной клинический консультативно-диагностический центр