Обязанности:
Директор Учреждения назначается на должность Учредителем на конкурсной основе либо из числа лиц, включенных в установленном порядке в резерв управленческих кадров Тульской области. Руководство Учреждением осуществляется директором, назначаемым и освобождаемым от должности приказом Учредителя, на условиях трудового договора, заключенного на срок не более 5 лет. Директор в своей работе руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Тульской области, настоящим Уставом, трудовым договором, а также иными обязательными для Учреждения нормативными актами и подотчетен в своей деятельности Учредителю. Директор действует на принципах единоначалия по вопросам, отнесенным трудовым договором и Уставом Учреждения к его компетенции. Директор Учреждения: действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях; распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Тульской области, трудовым договором и настоящим Уставом; в пределах своих полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тульской области заключает государственные контракты, договоры, выдает доверенности, открывает в установленном порядке лицевые или иные счета, совершает сделки, соответствующие целям деятельности Учреждения, за исключением сделок, могущих повлечь отчуждение или обременение имущества; в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения; вносит для утверждения предложения Учредителю по структуре Учреждения, его штатному и квалификационному составу; принимает на основе трудового договора на работу и увольняет работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством о труде; обеспечивает выполнение требований законодательства Российской Федерации и Тульской области, распоряжается денежными средствами, обеспечивает сохранность имущества, рациональное и эффективное расходование средств; осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тульской области.
Требования:
На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.Похожие вакансии
Методист внешкольного учреждения
От 37 500 до 37 500 руб.
Бор
ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ СЦЕНИЧЕСКИХ ИСКУССТВ" ВО ВЛАДИВОСТОКЕ - "ПРИМОРСКАЯ ВЫСШАЯ ШКОЛА МУЗЫКАЛЬНОГО И ТЕАТРАЛЬНОГО ИСКУССТВА"
Инспектор государственного портового контроля
От 63 500 до 96 000 руб.
Бор
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АДМИНИСТРАЦИЯ МОРСКИХ ПОРТОВ БАЛТИЙСКОГО МОРЯ"
Медицинская сестра образовательного учреждения
От 44 000 до 45 000 руб.
Бор
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СОСНОВОБОРСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"
От 27 093 до 27 093 руб.
Бор
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА БОРСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "БОРСКИЙ МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКИЙ РАЙОННЫЙ ДОМ КУЛЬТУРЫ"
От 27 093 до 30 000 руб.
Бор
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "БОРОВИЧСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА"
От 33 000 до 35 000 руб.
Бор
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД "КОЛОБОК"