Начальник строительного участка

Обязанности: Организация производственного процесса на вверенном участке. Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельности. Ведение отчетности по выполненным работам (сводки, наряд-задание, табель и т.д.); Ведение учета поступающих материалов и предоставление отчетных документов по расходу применяемых МТР в строительство, по форме М29, и в программе 1С); Планирование работ, выдача заданий ИТР, находящимся в подчинении; Оформление допусков на право производства работ; Составление заявок на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование. Работа с Заказчиком, подписание форм КС-2, КС-3 и т.п. Организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями, и другими нормативными документами. Обеспечение выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ. Участие в сдаче Заказчику законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам.

Требования: Высшее техническое образование; Опыт руководства строительно-монтажным участком (общестроительные работы) от 3 лет. Наличие аттестации НАКС и ВИК. Группа по электробезопасности не ниже III. Условия: Место работы: Ямало-Ненецкий АО, Якутия, Иркутск. График вахты: 45/45. Заработная плата 409 175 428 119 рублей до вычета налогов. Вахтовая надбавка на питание составляет 21 000 рублей в месяц. Дополнительные премии за сокращение сроков строительства. Компенсация северной надбавки с первого дня работы. 13-я зарплата; Ежегодная индексация заработной платы; Ежеквартальный пересмотр уровня заработной платы на основании мониторинга рынка труда; Расширенный полис ДМС, включая стоматологию. Страхование жизни и здоровья работников по всему миру 24/7. Ежегодные премии к профессиональному празднику. Единовременные выплаты к значимым событиям работника. Дополнительные дни отпуска за работу в регионах крайнего севера. Официальный северный стаж. Компенсация проезда от базовых городов до пункта сбора. Обеспечение спецодеждой/спецобувью. Проживание в вагон-городках. Повышения квалификации и профессиональная переподготовка за счет компании. Ежегодный конкурс профессионального мастерства на звание Лучший по профессии . Новогодние подарки детям работников. Конкурсы и подарки для работников и их детей.