Обязанности:
МЕТАЛЛСЕРВИС открывает новый завод в городе Бор — и набирает команду! Компания МЕТАЛЛСЕРВИС, крупный металлургический и машиностроительный холдинг, запускает новое современное производство — Нижегородский металлопрокатный завод МЕТАЛЛСЕРВИС в городе Бор по адресу: ул. Луначарского, 128. Это предприятие построено с нуля и оснащено передовым оборудованием, соответствующим современным стандартам качества и безопасности. Мы приглашаем кандидатов присоединиться к формированию команды с самого начала — стать частью проекта, который задаст новые стандарты в отрасли. Работа на новом заводе — это уникальная возможность влиять на процессы, развиваться вместе с производством и строить карьеру в стабильной и динамично растущей компании. О компании: Один из лидеров в сфере металлопроката и машиностроения в России; Разветвлённая сеть собственных заводов и сервисных металлоцентров: Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Тольятти и другие регионы; Компания специализируется на производстве, обработке и реализации металлической продукции, поставляя продукцию на промышленные, строительные и инфраструктурные объекты по всей стране; Упор на высокие стандарты качества, автоматизацию процессов и безопасные условия труда. Ваши задачи: Организация и ведение полного цикла кадрового делопроизводства в единственном лице: от оформления приема на работу до увольнения, включая все кадровые операции — переводы, командировки, отпуска, изменение условий трудового договора. Все процессы осуществляются в строгом соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, нормативными актами и внутренними регламентами компании; Формирование и контроль исполнения графика отпусков, включая своевременное согласование с руководителями подразделений, уведомление сотрудников, внесение изменений и формирование отчетов по остаткам отпусков для бухгалтерии и руководства; Ведение табелей учета рабочего времени: контроль явок и неявок, сверхурочных, работы в выходные и праздничные дни, передача данных в бухгалтерию для расчета заработной платы; Разработка, редактирование и актуализация штатного расписания с учетом текущих потребностей предприятия, реорганизации подразделений и утверждение изменений в 1С: ЗУП; Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА): положений, инструкций, регламентов с учетом изменений в законодательстве и производственных процессах. Организация ознакомления сотрудников под подпись; Разработка должностных инструкций совместно с руководителями структурных подразделений, внесение изменений в связи с перераспределением обязанностей, внедрением новых технологий или реорганизацией; Подготовка проектов приказов по личному составу: о приеме, переводе, увольнении, отпуске, премировании, командировке, введении графиков и др. Обеспечение своевременного издания, регистрации и рассылки приказов по подразделениям; Обеспечение хранения кадровой документации в соответствии с требованиями законодательства: формирование и ведение архива трудовых договоров, приказов, личных дел, актов и других кадровых документов. Обеспечение сохранности и конфиденциальности информации; Ведение, учет и хранение трудовых книжек; Организация и ведение суммированного учета рабочего времени; Разработка и утверждение графиков сменности; Формирование и сдача отчетности в контролирующие органы:СФР, ЦЗН и т.д.; Ведение воинского учета. Наши ожидания от кандидата: Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции или смежных направлений; Опыт работы на аналогичной должности в компаниях с численностью от 100 человек не менее 5 лет; Обязательный опыт работы на производственном предприятии - прямое требование. Кандидат должен быть знаком со спецификой производственной среды: сменный график, вредные и опасные условия труда, контроль дисциплины, суммированный учет рабочего времени; Глубокие и практические знания Трудового кодекса РФ, а также смежного законодательства. Умение не только применять нормы закона в повседневной работе, но и грамотно консультировать руководителей подразделений по кадровым, правовым и организационным вопросам; 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 - на уровне уверенного пользователя (оформление кадровых операций, ведение табелей, формирование отчетов), MS Office (Word, Excel) - уверенная работа, включая составление документов, Система электронной отчетности СБИС - опыт подготовки и сдачи отчетов в СФР; Понимание принципов построения бизнес-процессов в отделе персонала; Внимательность, высокая ответственность, умение самостоятельно выстраивать и оптимизировать кадровые процессы. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Высокая и стабильная заработная плата, выплачиваемая два раза в месяц, полностью "белая"; График работы - пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00; Полная занятость в офисе; Уровень дохода обсуждается индивидуально по результатам собеседования, с учётом квалификации и опыта кандидата. Полный социальный пакет льгот и гарантий; Возможность профессионального роста и участие в производственных проектах — вы станете частью команды, формирующей культуру нового завода с первых дней его работы; Адрес места работы: г. Бор, ул. Луначарского, 128 — современная производственная площадка с комфортными условиями для сотрудников. Нижегородский МПЗ МЕТАЛЛСЕРВИС г. Бор — это не просто новый завод. Это новая возможность для профессионалов. Присоединяйтесь к команде с первого дня и стройте будущее вместе с нами!Похожие вакансии
Начальник хозяйственного отдела
От 60 000 до 80 000 руб.
Бор
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "БОРЗИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
От 80 000 до 100 000 руб.
Бор
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
От 90 000 до 100 000 руб.
Бор
СОСНОВОБОРСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ СТРОИТЕЛЬСТВА И БЛАГОУСТРОЙСТВА"
От 55 000 до 65 000 руб.
Бор
ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНОЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ПО РВСН)