Начальник участка БВР

Обязанности: Руководить производственно-хозяйственной деятельностью участка буровзрывных работ по обеспечению качественного выполнения плановых производственных заданий в установленные сроки; Организовывать и координировать работу участка по ведению буровзрывных работ, осуществлять контроль за соблюдением правовых и законодательных актов при разработке месторождений полезных ископаемых открытым способом; Своевременно подготавливать производство, контролировать расстановку рабочих по местам работ, соблюдать технологические процессы, выявлять и устранять причины их нарушения; Осуществлять производственный контроль, выполнять и контролировать исполнение работниками требований Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правил безопасности при взрывных работах"; Готовить проекты и паспорта на производство взрывных работ, контролировать работу склада взрывчатых материалов, организовывать доставку закупленных взрывчатых материалов на предприятие; Определять потребность участка в оборудовании, приборах, буровом инструменте, взрывчатых материалах, снаряжении и других материальных ресурсах, контролировать их поступление, расход, учет и хранение; Осуществлять распределение технических средств и других ресурсов по объектам участка, контролирует их использование, эксплуатацию, обслуживание и ремонт. Требования: Высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на ОГР и взрывных работах не менее 2 лет; Опыт работы с буровыми установками FlexiROC D60, JK830-2. Условия: Место работы: добычной участок в Бодайбинском районе Иркутской области (район приравнен к районам Крайнего Севера); График работы 60/30; Спецодежда, СИЗ - за счет работодателя; Проживание в общежитии или блок-модулях. На участке есть прачечная, баня, сотовая связь; Компенсация проезда; Медкомиссия за счет Работодателя в г.Бодайбо; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го рабочего дня; Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. С учетом районного коэффициента по итогу работы в конце года начисляется годовая премия; В период действия трудового договора работники подлежат социальному страхованию и социальному обеспечению; Работодатель уплачивает взносы: по обязательному медицинскому страхованию, обеспечивает работникам выплату пособий по временной нетрудоспособности, производит отчисления в ПФ РФ.