Обязанности:
- осуществлять поиск и первичный отбор кандидатов на рабочие профессии и должности специалистов, ведущих и главных специалистов и иные должности в рамках полученных заявок на подбор персонала; размещать объявления о вакансиях; - проводить первичные собеседования с кандидатами, формировать список кандидатов, рекомендованных к собеседованию с нанимающим руководителем; - организовывать проведение иных оценочных мероприятий с соискателями при необходимости (собеседование, тестирование, видео-интервью и пр.); - координировать прохождение и получение результатов проверки соискателя (кандидата) службой безопасности Компании; - создание и публикация вакансий, настройка воронки подбора, коммуникации с заинтересованными лицами, поиск информации о кандидатах в социальных сетях.
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом, опыт подбора персонала различного уровня, в том числе опыт массового подбора персонала, желательно в компаниях производственного сектора. Умение работать с большим объёмом информации.Похожие вакансии
От 72 000 до 72 950 руб.
Бирск
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОСУДАРСТВЕННАЯ НОВОСИБИРСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №3"
От 35 000 до 36 000 руб.
Бирск
АДМИНИСТРАЦИЯ КОЛЫВАНСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
От 35 000 до 37 000 руб.
Бирск
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ УБИНСКОГО РАЙОНА"