Монтер службы защиты от коррозии (электромонтер)

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников. Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя! Вакансия в Биробиджанском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске Монтера службы защиты от коррозии (электромонтер). Обязанности: проведение планово-предупредительных работ в соответствии с графиком; умение проводить технические мероприятия направленные на безопасность работ на высоте, а также работ в электроустановках до и выше 1000 В при выполнении как плановых так и аварийно-восстановительных работ; работа на ВЛ, КЛ 10 кВ, а также КЛ 0,23 кВ и ЛПТ; обслуживание трансформаторной подстанции 10/0,23 кВ, а также распределительной установки 0,23 кВ; сезонные замеры защитного потенциала трубопровода; снятие показаний ПУ и средств измерения на станции катодной защиты; проверка работоспособности протекторной установки на переходе через А/д и Ж/д заполнение полевых журналов по факту выполненных работ; участие в рационализаторской деятельности службы. Требования: образование: от средне специального; наличие квалификации в области ЭХЗ или электроснабжения; наличие группы допуска по эл. безопасности не ниже III до 1000 В; наличие допуска к работам на высоте. знание правил по ОТ в области эл. безопасности, и работ на высоте; базовые знания в электротехники; умение читать и схемы электроснабжения. Условия: место работы в г. Биробиджан; официальное трудоустройство по ТК РФ; своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования; график работы 5-дневная 40-часовая рабочая неделя, возможна работа вахтовым методом 30/30; северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня; единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы; санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя; медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение); негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия); ежегодные новогодние подарки для детей работников; программа летнего отдыха для детей работников; программа поддержки молодых работников; корпоративная система обучения; обеспечение средствами индивидуальной защиты. Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!