Обязанности:
Ведение экономической работы учреждения. 2.1 Планирует потребности учреждения в материально-технических и финансовых ресурсах для обеспечения бесперебойной работы учреждения. 2.2 Участвует в планировании бюджетной сметы учреждения на текущий год и плановый период в доходной и расходной части. 2.3 Выполняет анализ хозяйственной деятельности Учреждения, подразделений, выявляет резервы, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии. 2.4 Осуществляет контроль и предоставляет информацию по лимитным обязательствам Учреждения. 2.5 Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам Учреждения. 2.6 Участвует в формировании и внесении своевременных изменений в муниципальные программы в пределах бюджетной сметы Учреждения; 2.7 Выполняет анализ и оценку эффективности муниципальных программ в рамках бюджетной сметы, участвует в сборе и предоставлении периодической отчетности по исполнению муниципальных программам, а также предоставлении информации о финансировании муниципальных программ; 2.8 Выполняет оценку эффективности деятельности органов местного самоуправления в сфере жилищно-коммунального и дорожного хозяйства; 2.9 Планирует мероприятия по энергосбережению в Учреждении, контролирует достижение ЦУС в Учреждении; 2.10 Ведет сбор, учет, анализ и передачу в вышестоящие организации отчетности и информации по мероприятиям в области энергосбережения, проводимые муниципальными бюджетными учреждениями, а также в жилищном и коммунальном секторе, включая мероприятия энергосбережения проводимых в рамках муниципальной программы. 2.11 Ведет учет и передачу информации по природоохранным мероприятиям, проводимым в рамках муниципальных программ. 2.12 Участвует в разработке проектов нормативных документов по формированию и утверждению размера платы за содержание и текущий ремонт в муниципальном образовании (для домов, которые не установили плату), размера платы за наем жилого помещения. 2.13 Ведет учет, сбор информации и ее передачу о размерах тарифов в сфере ЖКХ в муниципальном образовании. 2.14 Принимает участие в сборе и предоставлении статистических отчетов, подготавливает и сдаёт периодическую отчётность в установленные сроки в контролирующие органы. 2.15 Устанавливает размер окладов (тарифов), ставок работникам Учреждения, формирует Фонд оплаты труда.
Требования:
Коммуникабельность, дисциплинированность, умение работать в команде, ответственностьПохожие вакансии
От 50 000 до 50 000 руб.
Березовский
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ "БЕРЕЗОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
От 35 300 до 35 300 руб.
Березовский
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ" БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
От 35 221 до 35 221 руб.
Березовский
УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА