Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства. Оформление, регистрация, учёт и хранение кадровых документов в соответствии с требованиями законодательства и локальными нормативными актами организации. Оформление кадровых документов. Подготовка и оформление копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках по запросам сотрудников или должностных лиц. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации. Работа с информационными системами и цифровыми сервисами. Использование специализированных систем для ведения документации по движению и учёту персонала, работа с базами данных. Обеспечение соблюдения требований в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации. Контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений. Учёт личного состава организации и его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации. Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, а также для представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников.
Требования:
Ведение кадрового делопроизводства. Оформление, регистрация, учёт и хранение кадровых документов в соответствии с требованиями законодательства и локальными нормативными актами организации. Оформление кадровых документов. Подготовка и оформление копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках по запросам сотрудников или должностных лиц. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации. Работа с информационными системами и цифровыми сервисами. Использование специализированных систем для ведения документации по движению и учёту персонала, работа с базами данных. Обеспечение соблюдения требований в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации. Контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений. Учёт личного состава организации и его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации. Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, а также для представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников. Коммуникабельность.Похожие вакансии
От 35 300 до 35 300 руб.
Березовский
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ" БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
От 46 000 до 50 000 руб.
Березовский
АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСЕЛКА БЕРЕЗОВКА БЕРЕЗОВСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
От 31 157 до 31 157 руб.
Березовский
БЕРЕЗОВСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ ЗАГОРОДНЫЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЛАГЕРЬ "ЗАРНИЦА"
От 35 000 до 45 000 руб.
Березовский
ОТДЕЛ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "БЕРЕЗОВСКИЙ"