Обязанности: Стратегическое развитие: Разработка, актуализация и совершенствование методологии технического обслуживания и ремонта оборудования на предприятии. Внедрение мировых лучших практик в области управления активами (EAM, RCM, TPM). Планирование и контроль выполнения программ оптимизации процессов ТОиР. Стандартизация и документация: Управление нормативно-технической документацией отдела (инструкции, карты типовых работ). Разработка регламентов оценки трудоемкости, материалов и запчастей для ремонтных операций. Аналитика и цифровизация: Категоризация ключевого производственного оборудования. Мониторинг KPI эффективности системы ТОиР и анализ первопричин отказов критических инцидентов. Инициация проектов по внедрению новых технологий (предиктивная аналитика, IoT-датчики, цифровые двойники). Управление отделом: Постановка задач подчиненным сотрудникам. Координация взаимодействия со смежными подразделениями (производство, ИТ-служба). Организация обучения персонала новым стандартам и методикам. Требования: Образование: Высшее техническое (машиностроительное, энергетическое или металлургическое). Опыт работы: От 5–7 лет в области ТОиР, включая руководящие должности. Глубокое знание методик RCM, TPM, Lean Maintenance. Опыт работы с системами класса EAM/CMMS. Навыки: Системный анализ, управление проектами. Продвинутый пользователь ПК (Word, Excel), навыки работы с базами данных. Знание основ экономики и бюджетирования в части ТОиР. Условия: предприятие с мировым именем. корпоративная квартира для проживания.
Похожие вакансии
Начальник отдела перспективного развития
От 78 000 до 97 000 руб.
Березники
Российские Коммунальные Системы
Главный специалист по автоматизации технологических процессов
Договорная
Березники
ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания