Обязанности: Осуществлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; Формировать и вести личные дела работников организации, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Вести учет предоставления отпусков работникам предприятия, составлять график ежегодных отпусков и осуществлять контроль за соблюдением графика ежегодных отпусков; Вносить сведения о работниках предприятия в электронную базу данных 1С и поддерживать ее в актуальном состоянии; Осуществлять контроль за ведением табельного учета в подразделениях; Вести воинский учет и бронирование работников организации. Требования: Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки: «Управление персоналом» или «Юриспруденция»; Стаж работы по специальности не менее одного года. Условия: Официальное трудоустройство по ТК; Расширенный соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск до 35 календарных дней, оплата проезда к месту отдыха и обратно (в отпуске) по территории РФ + материальная помощь); Рабочий день с ПН по ЧТ с 8-00 до 17-00, в ПТ до 14-30.
Похожие вакансии
Старший мастер участка по техническому обслуживанию и ремонту подстанций 35-110 кВ Службы подстанций
От 61 000 до 77 000 руб.
Березники
Россети Урал