Обязанности: Осуществлять полный цикл подбора персонала (размещение вакансий рабочих и инженерно-технических специальностей, работа с откликами, проведение телефонных интервью и первичных собеседований, холодный поиск). Проводить профориентационную работу, взаимодействовать с учебными заведениями. Участвовать в ярмарках вакансий. Обеспечивать реализацию и сопровождение текущих направлений социальной политики компании (администрирование социальных программ, консультационная поддержка сотрудников по вопросам льгот и выплат, организационное обеспечение корпоративных мероприятий). Организовать работу с наградами в компании (подготавливать необходимые документы, вести учет награжденных). Подготавливать еженедельную отчетность о проделанной работе по направлениям деятельности. Планировать и организовывать обучение персонала. Требования: Высшее образование (в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях). Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Владение современными методами поиска и оценки кандидатов, а также отличные коммуникативные и презентационные навыки, грамотная устная и письменная речь. Уверенное владение ПК (MS Office, опыт работы с HR-системами). Условия: Место работы: г. Березники, ул. Ломоносова, 71 График работы - пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, в пятницу до 16.00.
Похожие вакансии