Фельдшер здравпункта

В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае. В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений. Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест. В связи с расширением штата фельдшерского здравпункта, АО "ВКК" приглашает в свою команду фельдшера. Обязанности: оказывать медицинскую помощь при внезапных острых заболеваниях, травмах; соблюдать правила асептики и антисептики; осуществлять профилактику инфекционных и неинфекционных заболеваний; осуществлять санитарно-гигиенические и противоэпидемические мероприятия; выполнять вакцинацию и составлять индивидуальные планы введенияиммунобиологических препаратов по поименным спискам пациентов; проводить предсменные, предрейсовые, послесменные, послерейсовые медицинскиеосмотры работников согласно направлению работодателя (измерение темпераryры тела,частоты пульса, артериального давления, исследование паров выдыхаемого воздуха наалкоголь сигнализатором паров алкоголя); проводить освидетельствования различных видов опьянения. Требования: среднее профессиональное образование по специальности: "Лечебное дело" -фельдшер; опыт работы в медучреждениях и здравпунктах промышленных предприятий не менее 3-х лет. Условия: официальное трудоустройство; стабильная и конкурентоспособная заработная плата; рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники); бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва; санаторно-курортное оздоровление работников; предоставление путевок в собственный центр отдыха «Ёлочка»; предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях; помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа); добровольное медицинское страхование работников (включая стоматологию); детские новогодние подарки; дотация на питание в столовой предприятия; скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале; обеспечение спецодеждой; прохождение медицинской комиссии за счет работодателя. Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия. Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.