Машинист насосных установок 4 разряда (Обогатительная фабрика)

В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае. В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений. Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест. В связи с расширением штата обогатительной фабрики АО "ВКК" приглашает на работу Машиниста насосных установок 4 разряда. Обязанности: Выполнение работ по подготовке к пуску, эксплуатации и остановке насосных установок; Выполнение переходов с работающего оборудования на резервное и обратно; Контроль параметров технологического процесса и работы технологического оборудования; Отбор пробы технологических сред для проведения аналитического контроля; Оценка состояния обслуживаемого оборудования, технологических трубопроводов и запорной арматуры и вывод его в ремонт; Регулировка рабочих параметров технологического процесса. Требования: Образование среднее профессиональное, начальное профессиональное, среднее общее образование (11 классов) при наличии квалификации машинист насосных установок 4 разряда; Опыт работы не менее 1 года; Знание принципа работы, назначения и устройства центробежных насосов, запорной арматуры и трубопроводов; Знание порядка пуска и остановки оборудования, переход на резервное оборудование и обратно. Условия: трудоустройство в соответствии с ТК РФ; полная занятость; рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (25 км. от г. Березники); бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск, п. Яйва, г. Александровск; стабильная и конкурентоспособная заработная плата; санаторно-курортное оздоровление работников; предоставление путевок в детские лагеря; помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа); добровольное медицинское страхование работников; дотация на питание в столовой предприятия; компенсация спорта; обеспечение спецодеждой; прохождение медицинской комиссии за счет работодателя. Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия. Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.