Березниковский содовый завод – первый в России завод по производству соды. Сейчас АО «БСЗ» – это современное предприятие с мощным производством, собственной сырьевой базой и высококвалифицированными кадрами. Обязанности: Выполнение погрузо-разгрузочных работ на участке питания (столовая предприятия). Требования: Среднее общее образование. Требования к опыту работы не предъявляются. Условия: Работа в стабильной компании с многолетней историей. Режимы работы: дневной (с 7.00 до 15.45; в пят. с 7.00 до 14.30) Официальное трудоустройство по ТК РФ. "белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и всех видов отпусков. Доставка работников до места работы и обратно. Акция "Приведи друга" - выплачивается от 10000 до 15000 рублей за каждого приведенного друга. Частичная компенсация питания, занятий спортом. В соответствии с локальными актами выплата денежной премии при уходе в ежегодный отпуск работникам, проработавшим на предприятии не менее 11 месяцев. Мы заботимся о наших сотрудниках и у нас действуют дополнительные меры поддержки: Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия. Расширенный социальный пакет. Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание. Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры. Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом. Содействие в получении первого высшего и среднего профессионального и высшего образования, профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию. Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях. Дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью до 7 или 14 календарных дней и оплата в повышенном размере работникам, условия труда на рабочем месте которых отнесены к вредным условиям труда. Возможность досрочного выхода на пенсию; Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов. Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников. Откликайтесь и добавляйте объявления в избранное прямо сейчас, а также связывайтесь с нами удобным для вас способом(МАХ или Telegram), ответим на все Ваши вопросы.
Похожие вакансии