Специалист отдела организации и оплаты труда 2 категории

Обязанности: согласно должностной инструкции Требования: Высшее профессиональное образование по направлению деятельности опыт работы Условия: Условия работы в нашей компании: Режимы работы: дневной. Официальное трудоустройство по ТК РФ. "Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и всех видов отпусков. Бесплатная доставка работников до места работы и обратно в виде частичной компенсации транспортных затрат работникам, проживающим в близлежащих населенных пунктах. Акция "Приведи друга" - выплачивается от 10000 до 15000 рублей за каждого приведенного друга. Частичная компенсация питания, занятий спортом. В соответствии с локальными актами выплата денежной премии при уходе в ежегодный отпуск работникам, проработавшим на предприятии не менее 11 месяцев. Мы заботимся о наших сотрудниках и у нас действуют дополнительные меры поддержки: Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия. Расширенный социальный пакет. Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание. Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры. Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом. Содействие в получении первого высшего и среднего профессионального образования и профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию. Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях. Дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью до 7 или 14 календарных дней и оплата в повышенном размере работникам, условия труда на рабочем месте которых отнесены к вредным условиям труда. Возможность досрочного выхода на пенсию; Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов. Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников. Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения. Компенсация части стоимости путёвок на оздоровление сотрудникам предприятия. Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма. Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства и другое). На предприятии имеется корпоративная сотовая связь.