Обязанности: Качественный и количественный прирост персонала филиала компании. Работа с Аналитикой. Анализ HR-метрик: eNPS, ROI обучения, стоимость удержания Построение системы адаптации и удержания персонала. Построение HR-стратегии в соответствиями с бизнес целями компании Работа с HR-брендом и корпоративной культурой компании Требования: Опыт в HR от 5 лет. Опыт управления от 3 лет в роли HRD / HRBP. Опыт в компаниях с массовым наймом. Личные качества: эмпатия, системность, стрессоустойчивость, коммуникабельность. Условия: Прозрачная система мотивации (оклад+KPI). Партнёрство с одной из крупнейших компаний в России в своем сегменте. Готовые инструменты для успешного старта. Офис в центре города.
Похожие вакансии
От 45 000 до 45 000 руб.
Белгород
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕЛГРАНКОРМ - ХОЛДИНГ"
От 40 000 до 54 000 руб.
Белгород
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕЛГОРОДСКИЙ АКВАПАРК"
От 105 000 до 105 000 руб.
Белгород
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУДСТРОЙ"